Lesplateformes sont des architectures qui animent et valorisent des contenus ou des services qu’elles ne créent pas. Uber et AirBnB sont des plateformes de mise en relation (matchmaking), EBay ou l’App Store de Apple des places de marché (marketplace). Ces modèles ont en commun de s’appuyer sur la création d’autrui : particuliers Freelancing, ubérisation, e-recrutement voilà 3 termes clés qui ont marqué cette décennie. Ils reflètent une réalité sociale empreinte de la recherche de liberté dans l’exécution du travail, de la rareté croissante des compétences et d’une délocalisation effrénée du travail. La conséquence ? Un essor des plateformes de mise en relation de toutes sortes, qui promeuvent l’indépendance et l’inexistence d’un lien de subordination dans l’exercice d’un travail donné. On met une entreprise en relation avec les fournisseurs de services via une plateforme. Les plateformes de mise en relation ont du succès car elles facilitent la vie du professionnel comme celui du travail. JDN prend un exemple frappant trouver une personne pour réparer son téléphone n’a jamais été aussi facile ; il faut à peine quelques minutes en ligne. Nul besoin de recourir à une société qui aura embauché ces mêmes experts. Les chiffres sont énormes. Rien qu’en 2016, a reçu 10,6 millions d’appels à candidatures et a enregistré des transactions atteignant les 3 milliards de dollars. Cet essor entrainera-t-il l’un des plus grands bouleversements que notre siècle ait jamais connus un changement du modèle d’entreprise mettant fin au salariat ? En fait, la réponse est inévitablement négative. Si les plateformes de mise en relation ont désormais un rôle certain, le salariat ne peut être totalement éteint pour de multiples raisons. Il est juste réduit et ne constitue plus l’unique force productrice de l’entreprise. L’essor des plateformes de mise en relation les faits Les plateformes de mise en relation s’immiscent dans tous les secteurs de la vie économique, dans le B to B comme dans le B to C. Dans ce dernier cas, elles prennent le rôle d’intermédiaire commercial au sens strict du terme, pour un produit ou pour un service donné. Mais c’est surtout au niveau des entreprises que l’essor des plateformes de mise en relation frappe. En effet, leur émergence s’est fait aux dépens de la masse salariale parce que certains travaux leur sont désormais confiés. On constate deux types de plateformes de mise en relation Celles qui sont des antres à freelancers, toutes spécialités confondues dans lesquels les entreprises viennent recruter. Upwork, la plateforme freelance américaine en est une. Celles qui recèlent uniquement les spécialistes d’un seul domaine précis, comme c’est le cas de C’est aussi le cas de Hunteed qui est une plateforme mettant une entreprise en relation avec un expert en recrutement pour que celui-ci lui trouve le meilleur candidat qualifié pour un poste donné. Ainsi, certaines tâches initialement confiées à ces salariés sont désormais attribués à des indépendants extérieurs ou même à des sociétés extérieures qui sont faciles à trouver grâce aux plateformes service informatique, service comptable, marketing, recrutement, … Les plateformes de mise en relation des avantages non négligeables Si les plateformes de mise en relation arrivent à menacer l’existence même du salariat, c’est parce qu’elles ont de multiples avantages. Il y en a surtout 5 qui ont fait leur force et qui garantissent qu’elles ne sont pas qu’une simple tendance qui va disparaître après quelques années. L’expertise Une entreprise qui a recours à ces plateformes a souvent un accès plus direct aux experts de la plateforme. La pénurie actuelle des compétences oblige à ne pas s’encombrer d’un long et coûteux processus de recrutement dont les résultats ne sont même pas assurés à l’avance. Au contraire, les plateformes de mise en relation sont une véritable mine d’experts. Diplômés ou non, tous ont été formés sur le tas et sont souvent plus à jour par rapport aux nouvelles pratiques liées à la profession. La multiplicité des compétences Une offre d’emploi traditionnelle et même celles lancées en ligne ont une portée limitée. Elle ne touche, finalement, que ceux qui sont véritablement à la recherche d’un emploi » et encore ! Même ceux-ci ne posent aucune candidature auprès d’une entreprise qu’elle n’apprécie pas. Face à cette situation les plateformes de mise en relation interviennent comme principal fournisseur de candidat plus ou moins intéressé, sur une base qui n’est limitée ni aux frontières, ni à l’âge. En effet, pratiquement les indépendants peuvent être des adolescents en vacances faisant un petit boulot tout comme une personne retraitée. La facilité du recrutement Aucune annonce, une interview simplifiée et un recrutement en pratiquement quelques clics pour n’importe quel poste recherché voilà ce que les plateformes de mise en relation offrent aux entreprises. La flexibilité Du côté des entreprises comme du côté du freelancer, les plateformes de mise en relation sont des moyens permettant de trouver du travail facilement. Elles permettent la flexibilité des horaires et la multiplicité des clients pour l’indépendant. Elles offrent aux entreprises la possibilité de recruter et de renvoyer sans lourdes conditions pour l’entreprise. L’économie Un indépendant dispose d’un statut qui lui est propre, déchargeant l’entreprise de ses responsabilités sociales cotisations sociales diverses. Il revient désormais à l’indépendant de les inclure dans ses tarifs pour pouvoir cotiser correctement à la Sécurité Sociale et même aux assurances privées. Et les tarifs demeurent négociables ! De plus, recourir à des freelancers dégage l’entreprise de l’onboarding nécessaire après tout recrutement. Il réalise ainsi des économies conséquentes. Un salariat rétrécit mais survivant Les plateformes de mise en relation ont frappé de plein fouet le système entrepreneurial de par leur innovation et leur expansion rapide. Mais n’exagérons rien elles sont encore loin de pouvoir remplacer le salariat. L’ubérisation du travail a mérité sa noblesse actuelle sans devenir reine. Même aux Etats-Unis, le pays de la liberté et de l’indépendance, seulement 36% des travailleurs sont indépendants. Et pour cause, les plateformes de mise en relation accusent plusieurs failles. D’abord, ce ne sont pas toutes les plateformes qui sont fiables et qui ont du succès. En fait, très peu d’entre elles – les plus connues, percent et gagnent la confiance des entreprises. Le reste est éliminé comme beaucoup de plateformes qui sont tombées aux oubliettes après quelques mois d’existence seulement. Celles qui arrivent à percer sont en position de force, souvent trop saturés pour satisfaire pleinement les besoins des clients. La recherche de la qualité pousse souvent les entreprises à faire marche arrière et à recruter d’eux-mêmes, des salariés qu’ils pourront former à leurs images. Ensuite, les plateformes ont le désavantage de la pluralité ces membres ne parlent pas le même langage, n’ont pas la même philosophie, ni la même éthique. Il y a, conséquemment, un manque de signature de l’entreprise dans ces travaux – mécanisant et dépersonnalisant le travail effectué. Cependant, les consommateurs actuels en appellent à un traitement uniforme et individualisé, que les plateformes peinent à peindre. Une autre raison qui maintient le salariat à sa place est que – sous des apparences d’économie, le recours à certaines plateformes pour certaines tâches, revient souvent plus cher. L’expertise se paye et le statut d’indépendant oblige à revoir quelque peu ses prix à la hausse ; En outre, contrairement à un employé que l’on est sûr d’avoir n’importe quand, il n’y a aucune garantie de disponibilité des compétences au moment voulu sur les plateformes. La recherche de la sécurité pousse alors à préférer le salariat pour les postes les plus stratégiques pour l’entreprise ; Enfin, le recours aux plateformes ainsi que la responsabilité légale même de ces plateformes fait l’objet de plus en plus d’encadrements de la part du législateur. La flexibilité et la facilité qu’elles offraient ont été réduites pour protéger celui qui travaille au détriment de l’entreprise – qui au final, retourne à un système salarial. Plateforme de mise en relation et salariat une alliance incontournable L’essor des plateformes de mise en relation est donc certain et ne touche pas encore à sa fin. Pour autant, celles-ci ne sont pas en mesure de remplacer le salariat, pour toutes les raisons sus évoquées. Le phénomène d’ubérisation a entraîné d’énormes bouleversements car il a individualisé et morcelé des activités et des métiers. Il a aussi permis à un seul individu de mixer entre plusieurs spécialités. Il est la réponse idéale aux besoins ponctuels ou techniquement poussés d’une entreprise donnée. De ce fait, il a poussé les structures actuelles à évoluer ex le droit social et fiscal. Pour autant, il est conditionné par une grande propension de variables, le rendant instable et indigne de confiance pour la pérennité d’une entreprise. Il y a des postes qu’il vaudra toujours mieux confier à une personne salariée à l’intérieur de l’entreprise, que l’on peut guider et qui connaît l’entreprise. Ainsi, il est facile de confier la rédaction de quelques articles précis à un rédacteur web d’une plateforme tandis que beaucoup préfèrent que la direction générale de leur ligne éditoriale les commandes d’articles, la typologie des articles, … reste en interne. Il est possible de confier le processus de recrutement à une plateforme externalisée mais celle-ci sera choisie avec une poigne particulière et les décisions finales resteront toujours celles de l’entreprise. Statistiquement parlant, seules les tâches qui peuvent être effectuées en ligne sont véritablement recherchées au niveau des plateformes 64% des freelancers. On recrutera via une plateforme un ingénieur informatique, mais beaucoup moins un ingénieur en BTP. Par conséquent, plateformes, freelancing et salariat sont voués à une cohabitation continue. L’exemple de Hunteed a d’ailleurs démontré que c’était tout à fait possible. Hunteed est une plateforme de mise en relation des entreprises avec des cabinets et experts en recrutement. Hunteed dispose de ses propres salariés faisant tourner la boite », lesquels ont une proche relation avec chacun de ses clients, connaissant ses valeurs et son mode de fonctionnement. La plateforme Hunteed lui-même a pour objectif final de fournir à une entreprise le salarié qu’il faut pour un poste donné. Celui-ci aura été identifié à l’aide d’un freelance, expert du domaine dans lequel l’offre d’emploi est diffusée. Cet amalgame est certainement la parfaite illustration de la possible cohabitation et de la complémentarité entre les plateformes de mise en relation et le salariat. Laplateforme de mise en relation qui démocratise la course urgente. une plateforme géolocalisée de mise en relation entre coursiers professionnels et entreprises spécialisée dans la livraison le jour même en véhicule léger. Elle propose ses services au départ de Paris vers toute l’Île-de-France et apporte une solution 100 % numérique, simple et efficace, au problème
Plateforme de mise en relation une obligation de verdissement Plateformes de mise en relation des données à transmettre Pour mémoire, il existe des plateformes web qui ont pour activité de mettre en relation des personnes souhaitant vendre et acheter un bien ou un service, ou désireuses d’échanger un bien ou un service. Certaines d’entre elles font appel à des travailleurs indépendants pour effectuer des livraisons de marchandises avec un véhicule à 2 ou 3 roues, motorisé ou non. Lorsqu’elles collaborent avec plus de 50 travailleurs indépendants, elles sont soumises à des obligations de verdissement. Ainsi, elles doivent s’assurer qu’une part des véhicules utilisés sont des vélos ou des véhicules à très faibles émissions de dioxyde de carbone. Pour justifier du respect de cette obligation, elles sont chargées de transmettre chaque année au ministre chargé des transports, des informations sur le parc de véhicules utilisés, en détaillant notamment le nombre de cycles, y compris à pédalage assisté ; le nombre de véhicules motorisés à 2 ou 3 roues de très faibles émissions ; le nombre de véhicules électriques purs ; le nombre de véhicules fonctionnant à l’hydrogène ; etc. Notez que ces données sont obligatoirement transmises par voie électronique et que certaines d’entre elles sont ensuite mises à la disposition du public sur la plateforme Source Arrêté du 5 avril 2022 fixant les termes et modalités de publication du pourcentage de cycles, y compris à pédalage assisté, ou de véhicules à moteur à deux ou trois roues à très faibles émissions parmi les véhicules mis en relation par les plateformes visées à l’article L. 224-11-1 du code de l’environnement Plateforme de mise en relation une obligation de verdissement © Copyright WebLex – 2022 Comments are closed.
Uneplateforme de mise en relation est un site où vont se rencontrer l'offre et la demande entre professionnels et particuliers. Il s'agit de mettre en liaison ou en contact, deux personnes ou un groupe de personnes, à l'aide de différents moyens. Cette mise en relation peut s'effectuer via : - un formulaire de contact - une demande de devis Une plateforme de mise en relation est un site où vont se rencontrer l'offre et la demande entre professionnels et particuliers. Cette plateforme va mettre en liaison ou en contact, deux personnes ou un groupe de personnes, par le biais de différents dispositifs. Une plateforme de mise en relation désigne un site web qui aborde une problématique en particulier, avec l’objectif de faciliter la communication entre un professionnel et un particulier. Aujourd’hui, on peut dire que les mises en relation touchent tous les secteurs, de nombreuses plateformes sont très connues dans ce domaine, comme notamment Blablacar. Elle met tous les jours en relations des milliers d’automobilistes pour favoriser le covoiturage. Il y a également Airbnb, Uber ou encore Vinted, qui met en relation des particuliers entre eux, afin de donner une seconde vie aux vêtements que nous ne portons plus. Ce type de plateforme se développe de plus en plus, il est donc nécessaire d’en posséder. Avec Aplinet, la plateforme de mise en relation correspond à l’association de votre savoir-faire, puisqu’on vous propose un site fluide, performant, contenant des services de qualité, une excellente fiabilité de vos prestataires ainsi que des renseignements qui aident au mieux vos utilisateurs. Aplinet vous accompagnera dans votre projet de création en vous créant un site performant, basé sur plusieurs critères tels qu’une bonne ergonomie lors de la navigation, la présence de moteurs de recherche, de formulaires de contact et de coordonnées. On vous aidera également à générer du trafic en misant sur le référencement naturel lors de la publication de contenus. Cependant, avant la création de sa plateforme de mise en relation, il est primordial de bien déterminer ses besoins. Tout d’abord, il faut définir la plus-value de votre projet. Ensuite, il faut identifier vos cibles, ainsi que les fonctionnalités que vous souhaitez obtenir pour votre site. Puis, il faut réfléchir et créer des dispositifs de mise en relation formulaire, demande de devis, messagerie..., bien définir votre stratégie de communication pour enfin, passer à la phase de maquettage et développer votre plateforme de mise en relation. Une mise en relation peut s'effectuer via un formulaire de contact, une demande de devis, par messagerie interne sur la plateforme, par billetterie en ligne, par prise de rendez-vous, une mise en relation avec un numéro surtaxé, un appel d'offre, par un achat d'un produit ou d'un service ou pour finir par une cagnotte en ligne et par tout autre action. Comment créer une plateforme de mise en relation avec Aplinet ? Vous trouverez ici, tout ce dont vous avez besoin pour savoir comment créer une plateforme de mise en relation. Tout d'abord, pour créer une plateforme de mise en relation, il faut réaliser un cahier des charges. Il doit être rédigé afin de détailler l'ensemble des spécialités fonctionnelles de votre plateforme. Il permettra à nos professionnels de vous faire une proposition chiffrée la plus réaliste qu'il soit. Ensuite, la phase de maquettage qui va vous permettre de valider le design de votre plateforme. Enfin, pour développer votre plateforme de mise en relation, il faut réaliser un audit, afin d'analyser la concurrence, mais aussi le secteur, la cible, les destinataires et les objectifs. Toutes ces analyses permettront d'établir votre propre stratégie commerciale et marketing. Alors, vous souhaitez faire confiance à un expert avec de l'expérience dans le domaine ? N'attendez plus et faites appel à Aplinet pour créer votre plateforme de mise en relation ! Aété publié au JORF du 6 mai 2017, le décret n° 2017-774 du 4 mai 2017 relatif à la responsabilité sociale des plateformes de mise en relation par voie électronique. Il a pour but de fixer les conditions d’application de la responsabilité sociale des plateformes collaboratives. Il entrera en vigueur le 1er janvier 2018.
Mise en relation électronique employeur / salarié Certaines plateformes de mise en relation électronique entre salariés et employeurs brouillent les frontières simples sites d’annonces d’emploi ? Sites de placement de main d’œuvre ? Agences d’intérim ? Prestataires techniques ? La légalité de l’une de ces plateformes mettant en relation des employés extra en restauration à de potentiels employeurs, a été entérinée par les juges. Affaire Brigad La société Brigad, exerce bien une activité de programmation informatique et particulièrement d’exploitation d’un site internet et n’est pas juridiquement qualifiable d’agence d’intérim. L’activité de la société consiste i à identifier des profils d’indépendants inscrits gratuitement sur cette plate-forme sous réserve de justifier de leur expérience dans le domaine de l’hôtellerie et de leur immatriculation au Registre du commerce et des sociétés ; ii à les mettre en relation avec les entreprises du secteur ayant publié une annonce correspondant à leurs besoins de services occasionnels d’un professionnel. Au vu des pièces produites, elle n’intervient manifestement pas dans ce choix et, à l’évidence, ne rémunère pas les indépendants. L’exercice illégal de la profession réglementée d’entreprise de travail temporaire, de contournement frauduleux du régime des micro-entrepreneurs, de marchandage, de prêt illicite de main d’oeuvre, constitutifs d’un trouble manifestement illicite et d’un dommage imminent par leur réitération, reposent sur le présupposé que les travailleurs indépendants inscrits sur la plate-forme litigieuse seraient en réalité des salariés. Or, les extra qui font appel à la plateforme sont tous des indépendants. Mise en cause d’un modèle économique C’était le modèle économique en soi de la plateforme numérique qui était contesté. Or, ce modèle a été validé par la loi il a été créé un nouveau titre, aux articles L7341-1 et suivants du code du travail loi du 8 août 2016 relatif à la responsabilité sociale des plateformes de mise en relation par voie électronique. Ce titre est applicable aux travailleurs indépendants recourant, pour l’exercice de leur activité professionnelle, à une ou plusieurs plateformes de mise en relation par voie électronique définies à l’article 242 bis du code général des impôts et prévoyant les conditions d’exercice de cette responsabilité sociale. De plus, en vertu de l’article L. 8221-6 du code du travail, les travailleurs indépendants sont présumés ne pas être liés avec le donneur d’ordre par un contrat de travail dans l’exécution de l’activité donnant lieu à immatriculation au Registre du commerce et des sociétés. L’existence d’un tel contrat peut néanmoins être établie lorsque ces personnes fournissent, directement ou par une personne interposée, des prestations à un donneur d’ordre dans des conditions qui les placent dans un lien de subordination juridique permanente à l’égard de celui-ci. Conditions du trouble manifestement illicite Le trouble manifestement illicite aux agences autorisées d’intérim n’a pas été retenu. Pour rappel, en vertu de l’article 873 alinéa 1er du code de procédure civile, le président du tribunal de commerce peut toujours, dans les limites de la compétence de ce tribunal, et même en présence d’une contestation sérieuse, prescrire les mesures conservatoires ou de remise en état qui s’imposent soit pour prévenir un dommage imminent soit pour faire cesser un trouble manifestement illicite. Le trouble manifestement illicite désigne toute perturbation résultant d’un fait matériel ou juridique qui, directement ou non, constitue une violation évidente de la règle de droit et le dommage imminent s’entend de celui qui n’est pas encore réalisé mais qui se produira sûrement si la situation dénoncée perdure. [toggles class=”yourcustomclass”] Vous disposez d’un modèle de document juridique sur cette thématique ? Besoin d’un modèle ? Complétez vos revenus en le vendant sur la 1ère plateforme de France en modèles de contrats professionnels Référencez votre profil sur la 1ère plateforme de mise en relation gratuite Avocats / Clients Posez une Question Juridique sur cette thématique, la rédaction ou un abonné vous apportera une réponse en moins de 48h. Surveillez et analysez la réputation d’une Marque la vôtre ou celle d’un concurrent, d’une Personne publique homme politique, acteur, sportif … sur tous les réseaux sociaux Twitter, Facebook …. Testez gratuitement notre plateforme de Surveillance de Marque et de Réputation numérique. Paramétrez une alerte de Jurisprudence sur ce thème pour être informé par email lorsqu’une décision est rendue sur ce thème [/toggles]
Lesplateformes de mise en relation à succès sont donc en général des plateformes qui proposent une catégorie de biens ou de services capables de satisfaire tant bien des personnes aptes à les proposer, que ceux potentiellement intéressés par ces services. L’applicabilité à tous les secteurs . Le deuxième élément qui joue en la faveur de ces Vous n'avez pas pu le louper, depuis plusieurs années les plateformes de mise en relation fleurissent dans tous les secteurs d'activité. La raison le business de la mise en relation est très lucratif et applicable à tous les le secteur du freelancing n'a pas été épargné avec de nombreux acteurs qui se démarquent par des propositions de valeur diverses et vous propose de vous aider à y voir plus clair parmi toute cette offre de plateforme de mise en relation pour freelance. C'est parti ! 👇Les plateformes de freelance, qu'est-ce que c'est ?Commençons par le commencement, qu'est-ce qu'une plateforme de mise en relation de freelance ?Comme son nom l'indique, c'est un intermédiaire, plus ou moins digitalisé, qui va proposer de mettre en relation des freelances, qui offrent des services et des clients, qui ont des besoins. Elles répondent à la question la plus posée par les freelances qui débutent comment trouver des clients et où trouver des missions ?2 grands types de mise en relation existent Les plateformes où les entreprises publient une mission, et les freelances y répondentLes plateformes où les entreprises ont accès à des profils de freelance et recherchent celui qui correspond le mieux à leur besoin⚠️ Attention à ne pas confondre les plateformes de freelance et les sociétés de portage salarial. Ces dernières permettent aux freelances de profiter d’une protection sociale et financière mais n'ont pas le droit de proposer des missions on vous explique tout dans l’article .Les avantages des plateformes de mise en relation pour freelanceLes plateformes de mise en relation pour freelances sont souvent critiquées, pourtant, avec les réseaux sociaux, elles restent un canal d'acquisition privilégié pour beaucoup de freelances pour trouver des missions. Essayons de comprendre quels sont leurs avantages et leurs inconvénients Les avantages des plateformes de freelancesSimplicité et gain de tempsL’atout principal des plateformes de freelance, c’est leur facilité d’utilisation. Elles permettent à n’importe quel freelance d’y créer un profil, d’accéder à un important nombre de clients potentiels en quelques minutes de recherche et de nouer des relations avec des professionnels qu’il n’aurait jamais été possible de rencontrer décrocher sa première missionLes plateformes peuvent permettre à un freelance débutant de trouver sa première mission sans avoir construit de réseau pour générer de l’acquisition via sa réputation. C’est un atout idéal quand on démarre sans base d’entreprises clientes et qui permet de prendre confiance en pour les freelances aguerrisUn autre avantage des plateformes comme les réseaux sociaux professionnels, c’est un canal d’acquisition qu’il est possible de laisser tourner automatiquement. Cela permet d’accéder à des missions de freelance rapides et ponctuelles et de générer un revenu complémentaire en parallèle d’un système d’acquisition plus services annexesLes plateformes proposent souvent des services annexes, comme ceux proposés par les sociétés de portage salarial, pour fidéliser leur communauté formations, discussions entre freelances, sécurisation des paiements, visibilité en ligne, offre de partenariats… et qui facilitent la vie des inconvénients des plateformes de freelanceDes missions à qualité variableComme toutes les plateformes de freelances ne filtrent pas les missions proposées par les clients et ne proposent pas des services de sécurisation des missions, leur qualité peut être très variable missions très courtes, trop bas, délais de paiement non respectés, voire rémunération des plateformesLa plupart des plateformes ont un système de rémunération basé sur la commission. Ce qui rogne votre TJM souvent 10% à 15%. Certaines plateformes iront jusqu’à vous faire payer l’inscription pour avoir accès à leurs clients freelance ou pour que vous soyez visibles dans leur moteur de recherche. La compétition entre freelancesLes plateformes mettent en compétition les freelances sur leurs expertises, mais aussi souvent sur leur prix, ce qui incite beaucoup d’entre eux à baisser leurs tarifs pour passer auprès d’un client exemples de plateformes intéressantesComment trouver la meilleure plateforme ? Comme expliqué dans la première partie, le marché des plateformes de mise en relation entre freelances grandit d’année en année, et les acteurs font en sorte de se démarquer avec des propositions de valeurs et des concepts différents. Nous allons essayer, dans cette partie, de vous donner un panel représentatif du marché. Nombreuses auraient pu être les segmentations coûts d'inscription, montant des commissions, niveau de concurrence entre freelances, prix du freelance tiré vers le bas ou non, typologie de clients… mais nous avons décidé de vous les présenter selon le secteur d’activité qu’elles Les descriptions des plateformes ci-dessous sont créées à partir de la manière dont celles-ci se définissent. Elles ne sont en aucun cas des avis suite à leur plateformes freelance généralistesMalt plateforme française la plus connue, qui rassemble plus de 40 000 clientsCrème de la crème plateforme avec sélection à l’entrée pour les freelances et les plateforme de microservices à partir de 5 euros404Works plateforme qui revendique plus de 10 000 clients freelanceKang plateforme de services à la demandeXXE plateforme de freelances du numérique sans intermédiaire ni commissionAirjob plateforme d’offre de mission pour freelanceOuiboss réseau collaboratif pour gagner en visibilité et trouver des clientsTwago place de marché pour l'emploi freelanceShaaman plateforme pour les freelances seniorsLes plateformes freelance internationalesFiverr mise en relation d’entreprises et freelances avec plus de 300 services digitauxUpwork marketplace internationale du freelancingGuru les meilleurs freelances du monde entierPeopleperhour communauté sélective de freelances internationauxFreelancer plateforme freelance généraliste avec plus de 1800 catégories de jobsToptal le top 3% des talents internationauxPlateformes freelance spécialiséesRédactionYouLoveWords solution de production de contenus digitauxTextMaster réseau européen de rédacteurs et traducteurs plateforme de 15000 rédacteurs, correcteurs, traducteursWriiters plateforme de rédaction web françaiseRedactiweb plateforme freelance de rédaction de contenu optimiséScribbr plateforme de correcteurs académiques freelancesBulldoz plateforme de rédaction web et netlinkingScribeur plateforme de rédaction web de communauté de graphiste, designers et créatifs agence de freelances avec des compétences dans la communicationCreads plateforme européenne de création de contenus en ligneDev & TechFreelance Info + de 7 500 missions de freelance 100% ITFreelanceRepublik plateforme sélective avec le top 15 des freelances techComet communauté de +10 000 freelances aux compétences techLe Hibou plateforme qui place des freelances indépendants en plateforme d’emplois techs CDI, freelance, stage, apprentissage des milliers de missions par mois pour les freelances informatiqueIT Profil plus de 1500 missions de freelance et emplois informatiqueStaffprivé plateforme IT avec des clients startup, PME, multinationale et ESNIziday 5000+ consultants avec des compétences IT & dataSkillvalue plateforme freelance IT avec profil validés à l’entréeClub Freelance placement de consultants IT indépendantsCrédit Photo Freepik - marymarkevich Créationde site internet : éditeurs, CMS, plateformes de mise en relation – Avantages et inconvénients. Vendre un bien ou un service, passe désormais immanquablement par le biais d’un site dédié sur le web, destiné à en faire la En plein boom, les plateformes dédiées à la mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment connaissent un véritable essor. Les raisons de ce succès ? Ce grand marché virtuel permet aux artisans de répondre aux clients qui ont besoin de leurs services et de leurs compétences. Finie la prospection client qui coûte du temps et de l’énergie ! Les professionnels du bâtiment peuvent désormais trouver des chantiers chez les particuliers. Quels sont les différents avantages de ces sites ? Comment fonctionne concrètement une plateforme de mise en relation entre artisans et particuliers ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ces services et quel site web choisir pour trouver efficacement des chantiers. La plateforme d’artisans la solution pour trouver des chantiers À la recherche d’une solution efficace pour développer votre chiffre d’affaires sans avoir à recourir à une prospection fastidieuse ? Il est vrai que l’acquisition de clientèle est parfois un véritable casse-tête ! Si auparavant auto-entrepreneurs et dirigeants pouvaient se reposer uniquement sur le bouche-à-oreille et les annuaires professionnels, aujourd’hui cela n’est plus suffisant. Les attentes du client ont évolué notamment depuis qu’Internet offre un accès à de multiples informations. La plateforme d’artisans comble alors les nouvelles exigences des clients. Un service très pratique pour les particuliers qui cherchent un large choix de prestations Petits travaux, chantier de construction, travaux de rénovation, toiture une plateforme digitale rend accessible aux particuliers une gamme très étendue de prestations. Très pratique, ce large choix permet de confier la réalisation de ses travaux à un professionnel spécialiste dans le domaine concerné. En fonction du projet de rénovation formulé par le client, la plateforme oriente ainsi ce dernier vers un artisan partenaire dont les compétences, la géolocalisation et la disponibilité conviennent aux demandes de travaux. Un intermédiaire de confiance pour trouver des artisans sérieux et compétents Sérieux atout pour les clients, les plateformes d’artisans se portent souvent garant quant au professionnalisme et aux compétences des pros avec lesquels elles les mettent en relation. Inscription au répertoire des métiers, assurance décennale, qualifications, tout est à jour et généralement contrôlé. La sélection des artisans du bâtiment partenaires est faite sur la base de certifications mais également via le suivi de plusieurs chantiers. Cela permet à la fois aux prospects d’éviter les mauvaises surprises assez redoutées et, aux artisans de démontrer leur sérieux. Intermédiaire de qualité, les plateformes jouent donc un rôle de médiateur entre les entreprises du bâtiment et les particuliers en quête d’un artisan qualifié. Des chantiers gratuits et sans commission Vous n’avez souvent ni le temps ni les moyens de consacrer votre énergie à une prospection longue, entremêlée de plusieurs devis à faire tout en gérant vos chantiers. Vous pouvez alors chercher des clients potentiels et des travaux de construction en allant voir des plateformes d’artisans en ligne. Les différentes plateformes Il faut le savoir, toutes les plateformes n’ont pas exactement le même système de rémunération, ni la même offre. On distingue deux grands types de plateforme d’artisans Le service qui met en relation les clients avec les professionnels du bâtiment, Certaines plateformes proposent un abonnement mensuel ou une cotisation, à laquelle s’ajoute une somme forfaitaire ou une commission prélevée sur le chantier. Ces plateformes servent seulement d’intermédiaire entre particuliers et professionnels. Dans bien des cas le devis travaux proposé à l’artisan du bâtiment sera sous forme d’appel d’offres, et donc envoyé à un grand nombre de pro. Rendant plus complexe l’opportunité d’être sélectionné pour les projets de travaux. Souvent, le devis n’a pas été encore signé et c’est aux pros de savoir se démarquer. Le réseau d’artisans qui propose des chantiers sans commission, Dans ce cas, le devis est assuré et la relation client gérée par le réseau. Du début des travaux jusqu’à la fin de chantier, vous êtes alors accompagné par un conducteur travaux. Et ce, sans aucun engagement ni d’argent à débourser de la part de l’artisan. IZI by EDF la formule sans commission ni abonnement Dans le cas du Réseau IZI by EDF, les chantiers sont proposés aux professionnels avec une rémunération nette, le tout gratuitement, sans commission ni abonnement. Les comptes sont donc vite faits, l’artisan ne pouvant être en aucun cas surpris par une cotisation ou un prélèvement auquel il ne s’attendait pas. De plus, le paiement est effectué tous les 15 jours. Pour les professionnels du bâtiment, il est alors possible de développer leur chiffre d’affaires et se concentrer entièrement sur la réalisation de chantiers. Que vous soyez électricien, peintre en bâtiment, tout corps d’état ou encore plombier, vous pouvez rejoindre le Réseau IZI by EDF pour la réalisation de travaux en toute simplicité ! Pas de doute, compter uniquement sur le bouche à oreille pour trouver des chantiers n’est plus suffisant aujourd’hui. En s’appuyant sur des plateformes d’artisans qui ont un bon rayonnement et une excellente notoriété, les professionnels du bâtiment augmentent leur chance d’être mis en relation avec un maximum de clients. Vous pouvez faire appel à des plateformes qui vous mettront en relation avec des clients ou vous enverront des devis sous forme d’appels d’offres. Le Réseau IZI by EDF, quant à lui, vous permet de ne faire que votre métier en vous proposant gratuitement des chantiers sans commission. Plus de prospection ni de devis à réaliser pour un prospect seulement des chantiers à accepter. Inscrivez-vous !Et recevez nos dernières actualités par mail J’accepte de recevoir les actualités d’IZI by EDF. Toutes les données à caractère personnel sont collectées, traitées et conservées conformément à notre Politique de Confidentialité . 421 699 11 31 560 62 57 396

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