🌓 Convention Collective Nationale Du Portage De Presse

La convention collective de la branche du portage salarial est entrée en vigueur le 1er juillet 2017. Actuellement, 70 000 personnes ont choisi ce statut, portées par une centaine de sociétés de portage salarial dont le chiffre d'affaires représente 700 millions d'euros cumulés et progresse annuellement de 15 % en moyenne, indique le Peps, organisation patronale du secteur.

AVENANTA LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU PORTAGE DE PRESSE REMUNERATION MINIMALE NATIONALE ENTRE : Le Groupement des Entreprises de Portage de Presse (GREPP) D’UNE PART ET • La FILPAC CGT • Le SNPEP FO • La CFTC • La F3C CFDT D’AUTRE PART Les parties réunies en commission paritaire permanente de négociation et

COVID-19 Convention Collective à jour des derniers accords conventionnels Toutes nos conventions collectives contiennent les accords signés par les partenaires sociaux pour faire face à la pandémie. Mise à jour de la Convention collective Portage de Presse - Mise en place de la CPPNI Avenant du 5 Mai 2017 Arrêté d'extension du 15 Février 2018 JORF du 21 Février 2018 NOR ASET1750790M Un accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation CPPNI dans la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 21 Février 2018. Cet accord définit les modalités de composition, de fonctionnement, ainsi que les attributions de la CPPNI. Visualiser l'accord qui modifie votre convention collective Partager sur N°de brochure JO 3350 IDCC 46784 Format PDFtéléchargement immédiat + guide de lecture Télécharger Format Livrelivraison par Chronopost + guide de lecture Commander Recevez gratuitement les alertes de mise à jour de la convention 3350 Dernières modifications de la Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 n° 2683 14/03/2019 Rémunération minimale nationale Avenant du 30 janvier 2018 Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises ... 19/12/2018 Prévoyance Accord du 11 mai 2016 Un avenant relatif au régime de prévoyance obligatoire dans les entreprises concernées par cette con... 17/01/2018 Revalorisation des salaires minima Avenant du 5 mai 2017 Un avenant relatif aux salaires minima, applicables dans les entreprises concernées par cette conven... 28/11/2016 Revalorisation des salaires minimaux Avenant du 22 Avril 2016 Un avenant relatif à la revalorisation des rémunérations minimales nationales des salariés concernés... 26/02/2013 Rémunérations minimales Accord du 5 octobre 2012 Depuis le 1er octobre 2012, une nouvelle grille fixant les rémunérations horaires minimales et les ...

Conventioncollective presse d'information spécialisée - IDCC 3230. Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé

^{Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC août 2022. En application de l’accord du 7 novembre 2019, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er novembre 2019 de la convention collective nationale des employés de la presse hebdomadaire régionale d’information SNPNRI du 8 décembre 1983 IDCC 1281 – Brochure JO N° 3291. La valeur du point est désormais de 3,93 €. Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires en euros ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient. Grille des salaires 2019 des employés de la presse hebdomadaire régionale 2019 Pour la connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner. Barème et salaire minimum employés de la presse hebdomadaire régionale 2019 Fonction Coefficient Salaire brut mensuel base 35 heures hebdomadaires Employé de presse 400 1 572,00 € Employé d’entretien, de manutention Employé d’entretien, de manutention, confirmé 407 1 599,51 € Employé de fabrication Coursier – chauffeur Coursier – chauffeur confirmé 414 1 627,02 € Secrétaire d’accueil Employé de presse 1er échelon Aide-comptable 1er échelon Assistant en publicité Animateur des ventes 1er échelon Employé de fabrication 1er échelon 421 1 654,53 € Correcteur Employé de presse 2e échelon 428 1 682,04 € Aide-comptable 2e échelon Attaché comptable 2e échelon Attaché commercial 1er échelon Animateur des ventes 2e échelon Employé de fabrication 2e échelon 435 1 709,55 € Correcteur confirmé Employé de presse 3e échelon 447 1 756,71 € Comptabilité 1er échelon Employé de fabrication 3e échelon 462 1 815,66 € Attaché commercial 2e échelon Animateur des ventes 3e échelon Employé de presse 4e échelon 480 1 886,40 € Secrétaire de direction Employé de fabrication 4e échelon 500 1 965,00 € Comptable 2e échelon 520 2 043,60 € Assistant commercial Valeur du point 3,93 € Pour acheter la convention collective nationale des employés de la presse hebdomadaire régionale SNPNRI du 8 décembre 1983 IDCC 1281 – Brochure JO N° 3291 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF téléchargeable immédiatement, vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des employés de la presse hebdomadaire régionale en 2022. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. Notre site utilise des cookies pour améliorer la navigation, vous proposer du contenu et des publicités ciblées. En restant sur notre site vous acceptez leurs utilisationD'accord Rejeter Traitement des données personnelles RGPD.} Reconnaissancede la spécificité de l'activité dans le Code du travail, convention collective : la branche du portage salarial a engagé un travail de normalisation qui demeure inachevé.

Dès l'établissement chaque année des états annuels des aides à la presse directes ou indirectes par la direction générale des médias et des industries culturelles, l'Etat conclut une convention-cadre d'une durée de trois ans avec les personnes morales remplissant l'une des conditions suivantes et pour lesquelles une telle convention-cadre n'est pas déjà en vigueur 1° Avoir bénéficié d'un montant d'aides supérieur à un million d'euros en moyenne annuelle sur les trois années civiles précédentes ; 2° Avoir bénéficié d'un montant d'aides représentant au moins 20 % du chiffre d'affaires du titre et supérieur à 500 000 euros en moyenne annuelle sur les trois années civiles précédentes ; 3° Bénéficier directement au cours de l'année civile d'une aide supérieure à un million d'euros au titre du fonds stratégique pour le développement de la presse prévu au chapitre III du présent décret. Pour les groupes comportant des filiales ou des sociétés contrôlées, au sens des articles L. 233-1 et L. 233-3 du code de commerce, bénéficiant d'aides à la presse, les seuils mentionnés aux trois alinéas précédents s'apprécient au niveau du groupe. Une information complète sur le périmètre du groupe est fournie à cet effet à la direction générale des médias et des industries culturelles. La direction générale des médias et des industries culturelles, le groupe et les sociétés éditant les titres concernés déterminent conjointement si une ou plusieurs conventions-cadres doivent être conclues. Les aides prises en compte pour l'appréciation des conditions prévues aux 1° et 2° sont celles attribuées en application - du décret n° 86-616 du 12 mars 1986 modifié instituant une aide aux publications nationales d'information politique et générale à faibles ressources publicitaires ; - du décret n° 89-528 du 28 juillet 1989 instituant une aide aux quotidiens régionaux, départementaux et locaux d'information politique et générale à faibles ressources de petites annonces ; - du décret n° 98-1009 du 6 novembre 1998 relatif au fonds d'aide au portage de la presse ; - du décret n° 2002-629 du 25 avril 2002 relatif à l'aide à la distribution de la presse quotidienne nationale d'information politique et générale ; - du décret n° 2004-1312 du 26 novembre 2004 modifié relatif au fonds d'aide au pluralisme de la presse périodique et régionale ; - des décisions d'attribution prises en application du décret n° 2004-1311 du 26 novembre 2004 modifié relatif au fonds d'aide à la distribution et à la promotion de la presse française à l'étranger ;-du décret n° 2005-1096 du 2 septembre 2005 relatif à la cessation d'activité de certains salariés relevant de la convention collective de travail des ouvriers des entreprises de presse de la région parisienne et de la convention collective de travail des cadres techniques de la presse quotidienne parisienne ;-du décret n° 2006-657 du 2 juin 2006 relatif à la cessation d'activité de certains salariés relevant des conventions collectives de la presse quotidienne régionale et de la presse quotidienne départementale ; - des conventions conclues en application du décret n° 2009-1379 du 11 novembre 2009 relatif au fonds d'aide au développement des services de presse en ligne ; - des chapitres III et III bis du présent est également tenu compte, pour les titres ayant le caractère d'information politique et générale, de l'aide que représente le bénéfice des tarifs prévus par l'article L. 4 du code des postes et des communications électroniques.

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